Le stage en entreprise met en relation trois partenaires : l'Université, l'Entreprise, et l'étudiant.
Ce n'est pas un contrat de travail, mais l'étudiant stagiaire, bien que n'ayant pas le statut de salarié, doit se conformer au règlement intérieur de l'entreprises.
L'étudiant candidat à un stage doit faire établir une convention de stage .
Seuls les étudiants inscrits à l'UAG dans une formation ouvrant droit à la sécurité sociale étudiante peuvent bénéficier d'une convention de stage.

• Le stage obligatoire : prévu au programme d'enseignement du diplôme, il est encadré par un enseignant et sanctionné dans le cadre de la délivrance du diplôme. Il se déroule hors de l'établissement.
• Le stage non obligatoire : prévu par le règlement général du contrôle des connaissances, il permet la mise en pratique des enseignements théoriques, la découverte du milieu du travail, la connaissance de la vie en entreprise , mais ne donne pas lieu à une évaluation et n'intervient pas dans la délivrance du diplôme.

• Stages obligatoires : s'adresser au service de scolarité de votre UFR ou Institut


• Stages non obligatoires : s'adresser au SCUIO de votre Campus

Il faut tout d'abord se procurer l’ imprimé de demande de convention de stage (possibilité de retrait auprès du SCUIO-IP), qui permettra d'établir la convention de stage.
Cet imprimé devra être complété par l'entreprise où s’effectuera le stage, puis ramené au SCUIO, en joignant l'ensemble des pièces justificatives .
Ce n'est qu'au retour de ces documents que la convention de stage sera établie en 3 exemplaires* par le SCUIO .
Il appartient à l’étudiant de les faire signer par l'entreprise et de les ramener au SCUIO qui se charge de les transmettre au Président pour signature.