¹BIK DU COMITE DE VIGILANCE DE L'UNIVERSITE PÔLE GUADELOUPE

Ki nouvel pou jòdi mèwkrèdi 06/05 (Le Bokantaj a fré du comité ) :

APPEL A LA MOBILISATION LE 07 MAI 2009

( Programme sur le site du LKP / Suites AG du 6 Mai)

Depuis la suspension du mouvement de grève LKP le 04 mars 2009, de nombreux problèmes subsistent :

• Si 50 000 travailleurs peuvent bénéficier de l’accord Bino intégral, 30000 salariés ne sont toujours pas concernés.

• Les salariés en contrats aidés (CAV, CAE, assistant d’éducation), luttent avec le LKP contre des salaires trop bas et payés en retard et pour de vrais emplois.

• Les travailleurs des hôtels en chômage technique sont mobilisés.

• La grève des pompiers de l’aéroport continue de faire la une de l’actualité. Ces salariés sont en grève pour le paiement d’heures supplémentaires reconnues par la loi et que la présidente de la CCI, refuse de payer.

• Les prix de certains produits ont baissé. Mais nous avons tous remarqué les augmentations substantielles sur les autres et également l’absence et le non remplacement des produits « LKP » dans les rayons. Le respect des accords sur les prix demande l’implication de tous : il existe un numéro vert à prévenir : 0800888971.

A l’université nous subissons les conséquences de la LRU. Malgré une mobilisation importante des universités qui dure depuis plusieurs mois le gouvernement refuse de remettre en cause ses réformes et les fait passer en force :

Masteurisation des enseignements : face à la mobilisation, le gouvernement reporte d’un an sa réforme et maintient le flou sur l’organisation et la teneur des concours, ce qui provoque l’inquiétude des futurs étudiants. La masteurisation c’est à terme la précarité pour les enseignants du primaire et du secondaire.

Statut des enseignants chercheurs. Si le texte relatif à la modulation des services a été modifié : « la modulation ne peut se faire sans l’accord de l’intéressé », cette mesure ne peut se faire que si l’état accorde des crédits correspondants aux universités.

A l’UAG nous observons une absence de lisibilité de la politique mise en place pour notre bon fonctionnement :

Avez-vous reçu par voie administrative de l’UAG votre exemplaire du nouveau décret régissant votre le statut des enseignant-chercheurs? Pourtant il n’y a rien eu en terme d’information sur les modalités selon lesquelles les possibilités offertes à l’administration par ce décret seront utilisées ou non par l'UAG. Que se passe t’il au CS ? La gestion, au moins communicative à ce niveau, semble assez déroutante… Que va-t-il se passer pour les prochaines échéances où ce CS a un rôle, certes non décisionnel, mais quand même indispensable à jouer ?

Et que dire du fait que sur le pôle Guadeloupe nous n’avons jamais encore eu l’occasion d’un débat franc et ouvert sur la politique de proximité et les actions envisagées par la Direction du PUR Guadeloupe ?

Pour toutes ces raisons, nous appelons l’ensemble de la communauté universitaire à participer à la mobilisation générale du jeudi 7 mai pour faire savoir que les travailleurs que nous sommes à l’UAG en Guadeloupe n’entendons pas nous désolidariser des autres travailleurs mobilisés en Guadeloupe.

Le RDV est fixé à 7H30 le 7 MAI devant la mutualité. Départ de la poste de Basse-Terre à 8h30

Par ailleurs, nous demandons :

- la communication par écrit et une réunion de présentation du projet du PUR Guadeloupe;
- une information claire et une réunion sur la manière dont la Présidence entend traduire et décliner les nouveaux décrets à l'UAG;

- un engagement sur les moyens mobilisés, les points de RV et les démarches de communication interne, afin que l'ensemble de la communauté soit informée en amont des grands chantiers et des problématiques qui mobilisent leur institution; etc..